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李明远:选择都 有利弊不能只看到诱惑的一面
05月17日 投稿 新!
5月14日消息,近日在 一场百度内部的沟通会上,百度副 总裁李明远坦言我睡不好觉有三件事。对于这 位在百度历史上最年轻的副总裁来说,分管百 度最为重要的移动业务,压力是自然的。

 

第一件事:人才和选择

互联网 随着资本泡沫化,也处在 一个诱惑很多的阶段,很多人面对诱惑,往往没 有足够的信息和方式去慎重考虑和权衡,看到外面有诱惑,就盲目地被拉去创业、跳槽,未必想过自己要什么、不要什么,受不了什么、希望的氛围、过程和结果是什么。李明远表示。

在李明远看来,每一个选择都有利弊,不能只 看到诱惑的那一面。

在面临 这么多诱惑的时代,我会更 多权衡工作仅是要赚钱还是我们做一份工作同时,要有清醒的人生规划。经历过 和见识过很多公司以后,我发现 其实百度是最独特、非常符 合我的价值观的一个舞台,如果让 我在价值和价值观上来选择的话,我肯定 会优先选择价值观。我也会 极力捍卫百度的价值观,也就是把用户体验、产品、技术放在第一位,在这些 方面百度具有很强的实力,在这里,大家是 你追我赶真的想做事情和成长,有理想、有使命的一个地方。

第二件事:时间管理

我管的事情很多,我担心 自己不能把所有事情都做得足够好,也很困 惑怎么把自己的时间分配得更合理。

李明远还说,希望每 个人都能够在压力很大时平衡好,把最重要的事情做好,尽量不 要让重要的事变得很紧急。

第三件事:权衡百 度业务的加减法

因为移 动互联网变化实在太快了,不知道 爆点会产生在什么地方。

李明远表示,随着岁月积累,在被工 作和生活牵绊后,不可避 免敏锐度会有一些降低,而一线 员工的敏锐度平均下来最高,因此百 度今年会有很多的机制来鼓励大家创新、挖掘更多的想法。

但问题随之而来。如果很 多人都提出了想法,我们如 何进行筛选和识别,才能保 证信息的上传下达是非常有效率的。这就需 要做好沟通工作,确保信息对称。

除了三 件让李明远睡不好觉的事情之外,由于百 度刚刚开始在内部推进BG/BU的市场化机制,各个业 务单元彼此的压力也并不算小。

大家都 想做出卓越的业绩。李明远说,但市场化初期,沟通成本、资源获 得成本在短期内可能会提高,这就是市场化的阵痛。

[出处:腾讯科技]
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